Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege mit christlichen Werten zu verbinden, dies haben wir uns zur Aufgabe gemacht. Bis 2019 wurde das St. Thomas-Morus-Haus von der Katholischen Kirchengemeinde Heilig Kreuz Rheingau betrieben. 2020 startet das AGAPLESION THOMAS MORUS HAUS in Rüdesheim-Assmannshausen in die Trägerschaft des christlichen Gesundheitskonzerns AGAPLESION – der bundesweit aus mehr als 100 Einrichtungen besteht, in denen insgesamt über 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind.

Wir suchen regelmäßig für unsere stationäre Altenpflegeeinrichtung im Raum Nordhessen motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schauen Sie unter unseren aktuellen Stellenangeboten ›, ob gerade eine Ausschreibung vorliegt, die individuell auf Sie zutrifft.

Außerdem bieten wir die Möglichkeit, sich bei uns ehrenamtlich › zu engagieren, ein Praktikum › zu absolvieren, oder eine Berufsausbildung › zu machen.

Finanziell:

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN-Tarif
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Familienfördernde Zuschüsse u. a. für Kindergartenbeiträge und Klassenfahrten
• Attraktive Zeit- und Schichtzulagen

Arbeiten mit Perspektive:

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Mentor und regelmäßigen Einarbeitungsgesprächen
• Zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeitenden
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote (Anpassungs- und Aufstiegsqualifizierungen) und volle Kostenübernahme durch die Arbeitgeberin
• Mehr Zeit für Ihre Kerntätigkeit durch Digitalisierung

Vereinbarkeit von Familie & Beruf:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch unterschiedliche Arbeitsmodelle
• Arbeitszeitkonto mit Freizeit­aus­gleich und 30 Urlaubs­tage im Jahr
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit in jeglicher Form

Weitere mitarbeiterorientierte Angebote:

• Mitarbeitendenvergünstigungen in über 600 Shops (Corporate Benefits)
• Teambildende Maßnahmen durch Mitarbeitendenevents
• Vergünstigungen bei kooperierenden Fitnessstudios
• Dienstkleidung, inklusive der Reinigung und Pflege, übernimmt die Arbeitgeberin